Jesteśmy biurem rachunkowym z siedzibą w Warszawie, specjalizujemy się w obsłudze małych i średnich podmiotów gospodarczych. Zapewniamy obsługę rachunkową, rozliczamy pracowników, wspieramy i doradzamy w biznesie. Oferujemy pracę dla najlepszych ludzi z rynku usług księgowych i nie tylko. Co to oznacza? Zależy nam na osobach, które są otwarte na nowe rozwiązania i pomysły, mają zdolność szybkiego uczenia się, nie lubią stać w miejscu i chcą pracować w rozwijającej się firmie.
Proces rekrutacji przebiega następująco:
Etap I – Ogłoszenie rekrutacyjne w naszej zakładce „Kariera” oraz w wybranych źródłach zewnętrznych.
Etap II – Wybór aplikacji. Dla wielu kandydatów jest to etap decydujący. Zadbaj o to, żeby przesłane przez Ciebie dokumenty były starannie przygotowane. Pamiętaj, że w przesłanej przez Ciebie aplikacji musi być zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.)”.
Etap III – Rozmowa kwalifikacyjna. Przypomnij sobie ciekawe zadania i projekty, w których brałaś/brałeś udział. Przygotuj pytania do rekrutującego – podczas rozmowy na pewno będzie okazja by je zadać. Nie spóźnij się, a jeśli nie możesz przybyć na spotkanie w umówionym terminie – poinformuj nas o tym telefonicznie, na pewno uda nam się znaleźć jakieś rozwiązanie. Szanujemy kandydatów, którzy szanują nas.
Etap IV – Test praktyczny. Po pozytywnym wyniku rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz zaproszona/zaproszony do rozwiązania testu sprawdzającego wiedzę i kompetencje dla danego stanowiska.
Etap V – Ostateczny wybór osoby. Ostatnim etapem jest spotkanie z przełożonym. Dbamy o to, by dany kandydat spotkał się przynajmniej z dwoma osobami, aby mieć pewność, że nasza ocena jest obiektywna.